看護部 Nursing

この度、平成29年度4月1日より看護部長に就任させていただくことになりました。
高梁中央病院に就職して23年目を迎え、前看護部長が作り上げられたものを礎として、 皆様のお力を借り、一層安心していただける質の高い看護の提供を目指していきたいと思います。 看護部の理念「人間性を大切に!!」を念頭に『安心・信頼・良質』の実現に努力して参ります。 就任早々診療報酬改正、療養病床の改正など、医療界は様々な変革をしております。その変化に対応し、 患者様に最高のサービスが提供出来るよう、患者様と共に情報の共有を図り、安心な医療・看護を 受かられるよう、愛し愛される病院を目指します。今後ともご指導ご鞭撻の程、よろしくお願いします。

看護部長  宮本 富士子(みやもと ふじこ)

看護部理念

「人間性を大切にする」

目標

目標
  • 1.主体性ある看護を目指し、その人に必要な看護を実践する。
  • 2.自己の資質の向上を図り、看護に反映する。
  • 3.他部門や医療機関への理解を深め、より良い医療チームの一員となる。
  • 4.高梁中央病院の看護職員としての誇りと責任を持つ。

看護職員教育方針

看護職員教育方針
理念に基づき、患者さまの人権を尊重し、安全で安心な看護ケアを提供できる看護職員の育成を目指します。
Ⅰ)新人看護職員の教育方針
安全で安心な療養環境を提供することができる。
Ⅱ)目的
1.専門職業人としての基本姿勢と態度を身に付ける。
2.質の高い看護を提供するために専門的な知識・技術を習得する。
3.新人看護職員が社会人・組織人・専門職業人として職場に適応できる。
Ⅲ)目標
1.病院の概要を知り、組織の一員としての意識を持つことができる。
2.看護の基本的知識が習得できる。
3.安全な看護技術が習得できる。
4.職場の環境に適応できる。

地域密着!育児も両立できる病院!

当院は、地域に密着した病院です。他の医療機関と連携をとりながら、患者さまの治療・看護・リハビリを行っています。高齢の患者さまも多く、院内でもリハビリスタッフ、医療ソーシャルワーカーと連携し、退院後の生活支援や環境調整にも努めております。
新人教育には、プリセプターシップを導入しており、入職時から、一つ一つの看護技術について指導を受けられ、相談しやすい環境をモットーにしています。
また、院内保育所もあり、子育てナースには、仕事と育児の両立ができ、安心して働ける病院です。

地域密着!育児も両立できる病院!

地域密着!育児も両立できる病院!